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怎樣調整自己的求職心態
2018-08-15 15:18:15 閱讀量:790 來源:臺州hr俱樂部

在經濟?;幕肪誠?,很多人都處于失業狀態,在經濟?;幕肪誠?,對于大家來說都是平等的,為什么有些人可以短時間內找到一份適合自己的工作,而有些人幾個月都沒有什么收獲呢,今天教大家怎樣調整自己的求職心態,爭取盡快找到一份真正適合自己的工作!


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   在很多時候,心態是造成求職失敗的重要因素,造成失敗的原因主要有幾點,第一就是對自己沒有自信心,第二個就是對所求職的單位抱著不在乎的想法,第三個就是為工作而找工作,第四個就是急功近利了。

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   首先先來說一下自信心吧 ,而對著長時間的失業,加上屢屢面試失敗帶來的挫折,這時候往往我們的的心態多多少少也產生一些變化,特別是沒有自信心里最可怕的!會出現這種情況的求職都一般都是有較強的自卑感,他們缺乏對自己的了解,也對自己缺乏自信心!他們往往還沒有上戰場就感到自己不行了,特別是面對多人面試的場合,他們更是害怕得不得了。

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   面對日益激烈的競爭,許多涉世未深的大學生產生信心不足的態度也是正常、普遍的。信心不足產生的原因很多,有生理的、環境的、家庭的或是社會的等等,但主要還是心理因素造成的。比如:在求職中總是自己拿不定主意,過分退縮,對自己能勝任的工作,不敢說“行“,總是說“試試看”,顯得很沒自信。每個人都不希望自己信心不足,因此恢復自信是首要的任務,否則不自信很可能在面試過程中的表現出來,那樣的話,用人單位又怎么敢用一個對自己都不自信的人呢?

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       到底該怎樣提高自己的信心呢?首先要時刻鼓勵自己、相信自己,要在實際行動中逐步磨練自己。一個人的自信心并非與生俱有,而是在不斷戰勝困難中逐步培養起來的。善于在不斷的面試失敗中去反思和總結,針對性地去彌補不足,可以增加自信的籌碼。即使每天進步1%,也可以帶來自信的提升,最怕的是原地踏步甚至落后于時代。

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        再說說對工作或單位的不在乎。在杰歐職業顧問首席咨詢師肖勇的博文里,有篇文章提到,“找工作勝于談戀愛——你要在乎她”。求職最忌諱的就是為找工作而找工作,甚至對企業和要去的崗位職責和要求都不是很清楚,就盲目投遞簡歷或者很盲目的去面試,甚至對要去應聘的單位都沒什么印象,這樣的話,在面試的時候經一問三不知,可想而知,企業怎么會錄用對自己不熟悉不了解的人呢?談戀愛也是這個道理,如果你對我這個人的個性不了解,很多思想觀念也不匹配,甚至你不愿去了解我,根本不在乎我,作為女孩子,我想大部分朋友是不會嫁給他的。這種情況,求職的失敗是必然的。

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        可能很多朋友說,我們也是被逼得沒有辦法,為了工作只能廣撒網了,否則連機會都沒有。其實未必,女孩子不喜歡濫情的男人,用人單位也不喜歡朝三暮四的員工,只要你有準確的職業定位和目標,找準幾個行業和企業做有針對性的求職,肯定比泛濫地盲目求職成功率更高。專業化的年代,求職也需要專業化。

 

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